随着我国医疗卫生体制改革的不断深入，群众对医疗服务和整形医院环境的要求越来越高，整形医院环境色彩管理的重要性也越来越被整形医院管理者所重视。在整形医院环境的色彩管理中，应合理运用各种策略，造就一个整体、和谐、优美的整形医院环境，以营造安全感，减少患者恐惧与忧虑，满足患者心理需求，同时改善医护人员的工作环境，提高医疗质量。下面我们就来总结整形医院环境色彩管理中的“四个必须”：
整形医院设计迎来了装饰风格的新变化——色彩的运用
一、必须与整形医院文化相协调
不同的整形医院在整形医院性质、使命、服务理念、整形医院规则以及管理风格等各方面具有差异性，所形成的整形医院文化各有特色，因此整形医院色彩的选择就要和整形医院自身的整形医院文化相吻合，打造出整形医院独特的颜色文化特征。
整体协调的整形医院色彩作为一种无形资产，对于美化整形医院环境、培育良好整形医院文化、凝聚团队精神都会起到促进作用，因此要根据整形医院的医疗专业特色，正确进行色彩管理，运用个性化的色彩设计，发挥色彩作用。
二、必须与功能单元相符合
把色彩标识引导系统纳入色彩总体规划，运用色彩和文字系统相结合的方法形成科学的标识导向系统并贯穿于各种空间，引导人们在整形医院这个复杂的空间内进行高效率的活动，这些是整形医院环境中色彩设计最为基本的原则。可以通过不同色彩的划分来区别功能单元，形成明显的标识，达到既实现空间独立性，又保持空间连贯性的目的。
三、必须与服务对象的需求吻合
整形医院空间对人所产生的心理、生理和社会意识影响是显著的，想要追求医疗建筑的人情味和人性化，就要在环境设计中引入生活气息。对于患者来说，整形医院环境色彩管理可以影响就医过程中的感受甚至是医疗效果。
色彩运用得当、环境轻松温馨、标识系统清晰易识别、色调搭配符合审美心理时，患者感受到的将是和谐与愉悦，当然，不同病种、不同性别、不同年龄的患者，色彩偏好各不相同。因此整形医院的色彩管理必须要注意如何引发患者的情感共鸣。
四、必须与医护人员的需求一致
整形医院是医务人员的工作场所，整形医院人员常常身处于色彩环境中，周围环境的色彩会对医务人员产生潜移默化的影响，在某种程度上影响医务人员的情绪和身体状况，以及工作质量和服务水平。因此，在整形医院运用色彩管理，不仅要考虑到患者对所用色彩的接受情况，还应照顾医务人员的工作需要，从医务人员使用者的角度出发进行设计，用色彩营造工作环境。
通过整形医院环境的色彩管理使医务人员体验到宜人的工作环境，在令人愉悦的坏境中保持饱满的精神，消除紧张的工作气氛，进而加强对整形医院的归属感，认知整形医院文化，提高工作的满意度，提高工作效率，顺利完成医疗工作。
总结起来，整形医院环境色彩管理是现代整形医院建设中不可或缺的环节，如果能有效实施将有助于改善就医环境，使医生效率更高，患者康复更快。要从心理学、美学、医学等综合学科角度去研究色彩在整形医院环境中的使用规律，让色彩为医患双方提供舒适的环境。
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